Entrar em uma faculdade para estudar, conseguir um diploma e aprender uma profissão é o sonho de muita gente. É uma etapa que costuma ser somente o início de uma carreira que será construída ao longo dos anos. Mas, às vezes, ao sair da faculdade, algumas pessoas se deparam com muitas dificuldades para darem os primeiros passos na profissão escolhida. Entre os principais obstáculos, está a busca por uma vaga na área, por um emprego no qual seja possível começar a colocar em prática o que foi aprendido na universidade.

Quem vive atualmente este sonho de atuar na área é a recém-formada em Direito Lorena Preste de Lacerda, de 27 anos. Apesar de estar empregada, trabalhando justamente em um escritório de advocacia, ela ainda não conseguiu estrear e atuar como bacharel em direito e futura advogada. “Em dez anos trabalhando na área financeira do escritório e acompanhando a rotina dos advogados, percebi que era isto o que buscava para mim. Fiz vestibular, entrei para o curso de Direito e, no início deste mês, me formei. Agora, vou começar do zero e estou com muita expectativa para este novo desafio”.

Lorena irá prestar o exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) somente no fim do ano. Até lá, ela se prepara, se dedicando aos estudos. Assim, pretende conquistar uma oportunidade na equipe do escritório. Diferente do que acontece com outros recém-formados, ela sabe que hoje está em uma posição mais favorável do que alguns dos seus colegas. “O mercado de trabalho é bem difícil, existe muita concorrência. Sei de muita gente que terminou a faculdade e ainda está tentando conseguir um emprego na área. Trabalhando e tendo contato diário com este universo, sei que minhas oportunidades são maiores”.

Mas mesmo quem já está com o diploma em mãos e ainda não arrumou o emprego desejado não precisa entrar em desespero. Uma dica para estas pessoas é seguir com as metas e ter um pouco de calma. “As pessoas têm dificuldade em ter foco e em saber que tudo acontece ao seu tempo. É preciso seguir lutando por seus objetivos, sem desistir ou perder a paciência”. É o que afirma a psicóloga e coach do Instituto de Carreira e Orientação Profissional (ICOP) Rafaela de Faria.

Para aumentar as chances de colocação na área, ela orienta os recém-formados a investirem em suas redes de relacionamentos e a buscarem por programas de trainee, que tradicionalmente costumam abrir as portas das empresas para os jovens profissionais. “O ideal é que o recém-formado concilie seus talentos e competências com os relacionamentos. É preciso ter habilidades técnicas e estar preparando para quando as oportunidades surgirem”, ressalta.

A diretora de Recursos Humanos do Grupo Uninter Maria Tereza Ferrabule Ribeiro compartilha da mesma opinião. “No início da carreira, o jovem precisa investir em relacionamentos e em suas competências, para, assim, se destacar em relação aos seus concorrentes. As vagas não são muitas, mas elas existem. No dia a dia, percebemos que as empresas muitas vezes têm dificuldades em encontrar profissionais capacitados para preencher estas posições”.

<strong>Preparação pro mercado começa antes</strong>

Para Maria Tereza, entre os problemas que dificultam a contratação, está a falta de investimentos na carreira, como ter um segundo idioma, ter feito cursos na área ou estágios durante a faculdade. O que também pesa contra os recém-formados principalmente durante as entrevistas de emprego é a falta de segurança e capacidade de demonstrar o que aprenderam durante o curso universitário.

E para que o recém-formado possa ser bem visto pelo mercado, ela indica que ele cuide e invista em sua imagem pessoal. “Hoje, qualquer profissional precisa cuidar da forma como se apresenta na internet e nas redes sociais, já que os empregadores buscam estas informações antes da contratação. E nas redes específicas para troca de informações profissionais, como o LinkedIn, ele precisa usar uma boa foto e publicar informações que demostrem seu interesse e conhecimentos relacionados a área de atuação pretendida”.

Além destas atitudes, Maria Tereza lembra que outros fatores também fazem com que um recém-formado se destaque. “Entre eles, estão ter o hábito da leitura, estar bem informado sobre o que acontece no país e no mundo, entender o mercado em que deseja estar inserido, pesquisar sobre o que as empresas do setor buscam ou planejam para os próximos anos e saber que antes de entrar em uma empresa você precisa avaliar se a cultura e os valores dela estão alinhados com os seus, enquanto pessoa e profissional”.

Fonte: Paraná Online.